Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, geçtiğimiz günlerde Sıhhat Bakanlığı’na 40 bin sıhhat işçi alınacağının muştusunu vermişti.
Sıhhat Bakanlığı 40 bin sıhhat çalışanı ataması ile ilgili açıklama, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’dan geldi. bu biçimdece 40 bin sıhhat çalışanı alımında takım ve branş dağılımı netleşti.
Bakan Koca yaptığı açıklamada, KPSS puanına bakılırsa ÖSYM tarafınca gerçekleşecek yerleştirme ile 30 bin kontratlı sıhhat işçisi, 10 bin de daima personel alımı yapılacağını bildirdi.
Açıklama daha sonrası müracaatta bulunmak isteyen adaylar, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat tarihleri, kuralları ve kura çekimi tarihine odaklandı.
Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı ne vakit yapılacak? İşte, Sıhhat Bakanlığı 40 bin sıhhat çalışanı atamaları takım ve branşları hakkında bilgiler…
SIHHAT BAKANLIĞI ATAMALARI NE VAKİT?
2021 Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ve müracaat koşulları için bekleyiş sürerken Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, işçi alımı ile ilgili gelişmeleri duyurdu.
Bakan Koca, yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı:
”40 bin kişi ile ilgili KPSS puanına nazaran ÖSYM tarafınca yapılacak yerleştirme ile mülakat yapılmadan 30 bin kontratlı sıhhat işçisinin alım süreci başlıyor. bir daha mülakat yapılmadan 10 bin daima personel alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sıhhat fizikçisi vb. alanlarında alım olacak.”
Koca; hemşire, ebe, sıhhat teknisyeni, sıhhat teknikeri, psikolog, toplumsal çalışmacı, biyolog, odyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, iş ve uğraşı terapisti, lisan ve konuşma terapisti unvanlarında alımların olacağını da kelamlarına ekledi.
Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat koşulları ve tarihleri, ÖSYM tarafınca yayınlanacak KPSS yerleştirme kılavuzunda muhakkak olacak. Kılavuzun ÖSYM tarafınca ilerleyen günlerde yayınlanması bekleniyor.
MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
çabucak hemen yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayınlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayınlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şöyle:
Kontratlı konumları yeğleyen adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci unsurundaki kaideleri taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilecek kontratlı konumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafınca engellenecektir.
Toplumsal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar bakılırsave başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar, misyona başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.”
Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar:
“…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.
Mukavelesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık müddet kuralına tabi tutulmadan bir daha istihdam edilebilirler.”
Sıhhat Bakanlığı 40 bin sıhhat çalışanı ataması ile ilgili açıklama, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’dan geldi. bu biçimdece 40 bin sıhhat çalışanı alımında takım ve branş dağılımı netleşti.
Bakan Koca yaptığı açıklamada, KPSS puanına bakılırsa ÖSYM tarafınca gerçekleşecek yerleştirme ile 30 bin kontratlı sıhhat işçisi, 10 bin de daima personel alımı yapılacağını bildirdi.
Açıklama daha sonrası müracaatta bulunmak isteyen adaylar, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat tarihleri, kuralları ve kura çekimi tarihine odaklandı.
Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı ne vakit yapılacak? İşte, Sıhhat Bakanlığı 40 bin sıhhat çalışanı atamaları takım ve branşları hakkında bilgiler…
SIHHAT BAKANLIĞI ATAMALARI NE VAKİT?
2021 Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ve müracaat koşulları için bekleyiş sürerken Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, işçi alımı ile ilgili gelişmeleri duyurdu.
Bakan Koca, yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı:
”40 bin kişi ile ilgili KPSS puanına nazaran ÖSYM tarafınca yapılacak yerleştirme ile mülakat yapılmadan 30 bin kontratlı sıhhat işçisinin alım süreci başlıyor. bir daha mülakat yapılmadan 10 bin daima personel alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sıhhat fizikçisi vb. alanlarında alım olacak.”
Koca; hemşire, ebe, sıhhat teknisyeni, sıhhat teknikeri, psikolog, toplumsal çalışmacı, biyolog, odyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, iş ve uğraşı terapisti, lisan ve konuşma terapisti unvanlarında alımların olacağını da kelamlarına ekledi.
Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat koşulları ve tarihleri, ÖSYM tarafınca yayınlanacak KPSS yerleştirme kılavuzunda muhakkak olacak. Kılavuzun ÖSYM tarafınca ilerleyen günlerde yayınlanması bekleniyor.
MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
çabucak hemen yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayınlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayınlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şöyle:
Kontratlı konumları yeğleyen adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci unsurundaki kaideleri taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilecek kontratlı konumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafınca engellenecektir.
Toplumsal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar bakılırsave başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar, misyona başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.”
Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar:
“…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.
Mukavelesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık müddet kuralına tabi tutulmadan bir daha istihdam edilebilirler.”