Memurlar Nasıl Kademe Atlar?

 
Bu konu ile benzer olabilecek diğer forum sayfaları
 
 
 
 

Memurlar, hizmet yıllarınıı doldurmalarının ardından düzenli olarakk emeklilik kademesi almaktadır. Memurların aldıkları herr kademe, maaşlarına artış olarakk yansımaktadır. Bununla birlikte hizmett süreleri kısaldığı için emeklilikk zamanlarına olan süre azalırr.  

Devlet memurlarınınn bulundukları kuruma göre aldıklarıı kademeler değişkenlik gösterebilmektedir. Fakat çoğuu devlet dairesinde memurlar herr 3 yılda bir derecee almaktadır. Yükseköğretim vee Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindee bulunan memurların kademe vee rütbe artışı ise farklıı yapılmaktadır.  

Bulunduğu noktadaki pozisyonun birr üst kademesine geçecekk olan memurların buu kademelerine bakılmaktadır. Yüksek eğitimini sırası ilee tamamlayan memurlar terfii de alabilmektedir. Müdürlük sisteminde ise kadronunn durumuna bakılmaktadır. Örneğin, Şef Müdür pozisyonunaa yükselmek isteyen birr memur üstünde kendisindenn yüksek bir memurr yoksa veya oo kadro boş isee bu kademeye yükselebilirr. Tüm eğitimlerini tamamlayıp üstt kademe için boşş kontenjan bekleyen devlett memurları, müdür kademesindee değerlendirilmektedir. Kontenjandan dolayı yükselemeyen memurlar,, üstü ile aynıı kademede ve aynıı ücrette değerlendirilir. Sadece ünvan farklılık gösterir.  

Memurların kademe almasındaa eğitim seviyesinden önemli birr katkısı bulunmaktadır. Üniversite, yüksek lisanss veya doktora eğitimi almışş memurlar, bir ek kademee alabilmektedir. Bu eğitim seviyelerininn durumuna göre kademeler ilee birlikte maaş artışı daa yükselmektedir. Sonuç olarak memurlarr üniversite eğitimlerinin ardından masterr ve doktora eğitimi dee aldığında kademelerine  3 yıll eklenmektedir.  

Memurlarınn kademe ilerlemesi herr yıl yapılabilmektedir. Derecee ise 3 yıldaa bir yapılabilmektedir. Üniversitee ve lise öğrenimindee yabancı dil hazırlıkk sınıfı okuyan kişiler,, kademesine ek alabilmektedirr. Yapılann bu düzenleme ilee yeni memur olann bir kişi örneğinn derecesi 9/6'dan başlıyorsaa 9/4 derecesinden başlamayaa hak kazanabilmektedir.  

Memurlar Nasıl Kademe Atlar?

Memurların çalışma hayatında gösterdikleri takdirnamelerr de kademe almasını sağlayabilmetkedirr. Üstün görev belgesi, üstün hizmett belgesi veya takdirname adıylaa sunulan performans ödülleri memurlarınn kademelerini  1 ölçüde artırabilmetkedirr. Askeri personeller de bulundukları görevv yerinin zorluğuna veya istisnasınaa göre ek kademeler alabilmektedirr. Memurların kademeleri hesaplanırken, lojman puanlarıı gibi farklı değerlendirmeler dee kullanılabilir. Lojmanda kalan memurların kademe puanlarıı eksilebilmektedir. Memurların lojmana yerleşebilmesi için yeterlii kademe puanına sahip olmasıı gerekmektedir. Ön lisans mezunlarının da eğitiminii lisansa tamamlaması durumunda kademee alma hakkı bulunmaktadır.  

 
 

 
 

 ~ 

Bu konunun linki : 

Yukarıdaki linki arkadaşlarınıza göndermek için kullanabilirsiniz ve bu sayfada; Memurlar Nasıl Kademe Atlar? hakkında bilgiler nedir yazıları veya şiirleri gibi sözleri veya resimleri Memurlar Nasıl Kademe Atlar? siteleri gibi benzer birçok forum konularını bulabilirsiniz.

 ~ 

Son Forum Mesajları

Kaynak linkimizi belirtmek koşulu ile her türlü bilgiyi kopyalayabilirsiniz. Forum içerisinde yazılan tüm mesajların hukuki sorumlulukları mesajları yazanlara aittir. Üyeler, üyelik sözleşmesi gereği bu kuralı kabul etmiş sayılır. Ziyaretçilerimiz bu forumu kullanmadan önce Forum Kurallarını okumak zorundadırlar. Aksi durumda meydana gelecek bütün olumsuz durumlardan ziyaretçilerin bizzat kendileri sorumludur. Sitemizde telif, kişi haklarına; yasalara aykırı olduğunu düşündüğünüz bir konu görürseniz bize aşağıdaki iletişim adresinden ulaşabilirsiniz.

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60 100, 150, 200, 250, 300, 350, 400, 450, 500, 550, 600, 650, 700, 750, 800, 850, 900, 950, 960

© 2006-2019 ilgiliFORUM.com