100’den fazla ihbarcı, harici federal raporlama ofislerine rapor veriyor
Sözde ihbar yasasının yürürlüğe girmesinden bu yana, federal hükümetin yeni oluşturulan dış raporlama ofisine 100’den fazla rapor geldi. Adalet Bakanlığı sözcüsünün talep üzerine duyurduğu gibi, Federal Adalet Bürosu’ndaki raporlama ofisine Temmuz başından 12 Eylül’e kadar toplam 113 rapor geldi. Edinilen bilgiye göre bunların çoğu internetteki bir form aracılığıyla alındı.
Reklamcılık
Sözcü, raporlama ofisinin danışmanlık hizmetlerinin de yaygın olarak kullanıldığını söyledi. Ayrıca federal hükümetin dış raporlama ofisinin, Federal Kartel Ofisi ve Federal Mali Denetleme Otoritesi’nin ihbar ofisleri ile “düzenli mesleki alışveriş” sürdürdüğüne dikkat çekti.
Dolandırıcılık, yolsuzluk ve hayvan refahı veya çevre koruma düzenlemelerinin ihlalleri
İhbarcıları Koruma Yasası 2 Temmuz’da yürürlüğe girdi. İstismarları açığa çıkaran kişilerin işten çıkarılma ve tacizden korunması amaçlanıyor. Yetkililer ve şirketler, dolandırıcılık, yolsuzluk veya hayvan refahı veya çevre koruma kurallarının ihlaline ilişkin raporları alan iletişim noktaları oluşturmalıdır. Kanunla ilgili bir AB direktifi geç uygulamaya konuldu.
Yasaya göre, yetkililerin ve 50’den fazla çalışanı olan şirketlerin, ihbarcılardan gelen raporları gizlilik içinde alacak ve işleyecek iletişim noktaları oluşturması gerekiyor. Yasayı ihlal eden herkes 50.000 avroya kadar para cezasıyla karşı karşıya kalacak.
BT departmanı raporlama ofisini destekliyor
Buna ek olarak, bazıları yarı zamanlı olmak üzere şu anda on bir kişinin çalıştığı Federal Adalet Bürosu’nda bir dış raporlama ofisi oluşturuldu. Raporlama ofisi aynı zamanda BT departmanı ve Federal Ofisin diğer çalışanları tarafından da desteklenmektedir. Kanun, ihbarcıların ihlalleri şirket içinden mi yoksa dışarıdan mı rapor edeceklerine karar vermelerine olanak tanıyor.
Federal raporlama ofisi, çevrimiçi biçiminde asılsız suçlamalara karşı uyarıda bulunuyor. Bilgilerin doldurulmasına ilişkin talimatlar, diğer hususların yanı sıra şunları belirtmektedir: “Ayrıca, İhbarcıları Koruma Yasası’nın, örneğin bir ihbar nedeniyle misillemelere karşı korunmasının, yalnızca ihbar sırasında buna inanmak için yeterli nedeniniz varsa geçerli olduğunu lütfen unutmayın. bildirdiğiniz bilgilerin doğru olduğunu.” Kasıtlı olarak yanlış bilgi vermek aynı zamanda cezai yaptırımlarla da sonuçlanabilir.
Şirketlerin iç raporlama ofisleri
Federal Adalet Bakanlığı’na göre, yasanın yürürlüğe girmesinden bu yana şirket içi raporlama ofislerinin şirketlerden ve yetkililerden aldığı raporların sayısına ilişkin herhangi bir bilgi bulunmuyor. “Dahili raporlama ofislerinin kurulması işverenin kendi çıkarınadır, çünkü bu, bir ihlali şirket içinde düzeltme fırsatına sahip olmalarının tek yoludur ve doğrudan harici bir raporlama ofisine rapor edilmez ve dolayısıyla dış dünyaya iletilmez.” bakanlık dedi.
249’a kadar çalışanı olan şirketlerin 17 Aralık 2023’e kadar dahili raporlama noktaları oluşturması gerekiyor. Ayrıca diğer şirketlerle ortak raporlama ofisi işletebilirsiniz. Amaç, bu görev için üçüncü şahısların görevlendirilmesine izin verilerek veya ana şirkette grup içinde merkezi bir konuma getirilerek şirketlerin iç raporlama noktaları oluşturmasını kolaylaştırmaktır. Kanun, iç raporlama ofisi kurma zorunluluğuna uymayan işverenlere para cezası öngörüyor.
(benim)
Haberin Sonu