AYM’den ‘canlı bomba’ asılsız ihbarıyla işten çıkarılan çalışan hakkında karar
Anayasa Mahkemesi (AYM), canlı bomba olduğuna yönelik asılsız ihbar ve iş yerindeki arkadaşıyla ilişkisi olduğu ileri sürülerek İş Kanunu’ndaki “ahlak ve iyi niyet kuralları” gerekçe gösterilerek işten çıkarılan özel şirket çalışanı H.Ç.’nin ‘özel hayata saygı’ hakkının ihlal edildiğine hükmederek, işe iade edilmesi gerektiğine karar verdi.
Lütfen sizde bu eserle ilgili görüşlerinizi yazınız arkadaşlar, bilgi paylaştıkça çoğalır.
Anayasa Mahkemesi (AYM), canlı bomba olduğuna yönelik asılsız ihbar ve iş yerindeki arkadaşıyla ilişkisi olduğu ileri sürülerek İş Kanunu’ndaki “ahlak ve iyi niyet kuralları” gerekçe gösterilerek işten çıkarılan özel şirket çalışanı H.Ç.’nin ‘özel hayata saygı’ hakkının ihlal edildiğine hükmederek, işe iade edilmesi gerektiğine karar verdi.
Lütfen sizde bu eserle ilgili görüşlerinizi yazınız arkadaşlar, bilgi paylaştıkça çoğalır.