TGS’den 10 Ocak Dünya Çalışan Gazeteciler Günü niçiniyle imza kampanyası

Suluman

Active member
6 Kas 2020
2,550
0
36
TGS’den 10 Ocak Dünya Çalışan Gazeteciler Günü niçiniyle imza kampanyası
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Bayan ve LGBTİ+ Kurulu, 10 Ocak Dünya Çalışan Gazeteciler Günü niçiniyle imza kampanyası başlattı. Komite, “ILO 190 Mukavelesi’ni tanıyın, çalışma hayatında şiddet ve cinsel taciz son bulsun!” talebiyle başlatılan imza kampanyasına iştirak daveti yaptı.

Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) tarafınca 21 Haziran 2019’da uygulamaya konan mukavele, çalışma ömründen şiddetin her çeşidini silmeyi amaçladığının altının çizildiği kurul açıklamasında, “Çünkü işyerleri toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığa uğrayan bayanlar ve LGBTİ+lar için hiç inançlı değil. Konutlarımızda, sokakta olmadığımız üzere çalıştığımız yerlerde de inançta değiliz” sözlerine yer verildi.


“ŞİDDETİ BİTİRMEK İÇİN SAMİMİ BİR ADIM ATIN”

İmza kampanyasının tam metni ise şu biçimde:

“Bizler, bayan ve LGBTİ+ gazeteciler olarak, Çalışan Gazeteciler Günü’nde iktidara ve tüm sendikalara, bayan işçiler ismine sesleniyoruz. Çalışma hayatında şiddeti bitirmek için samimi bir adım atın ve ILO’nun 190 No’lu Mukavelesini tanıyın.

Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) tarafınca 21 Haziran 2019’da uygulamaya konan mukavele, çalışma ömründen şiddetin her çeşidini silmeyi amaçlıyor. Zira işyerleri toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığa uğrayan bayanlar ve LGBTİ+lar için hiç inançlı değil. Konutlarımızda, sokakta olmadığımız üzere çalıştığımız yerlerde de inançta değiliz.


“GAZETECİ BAYANLARIN YARISI EN AZ BİR KEZ ŞİDDETE MARUZ KALIYOR”

Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Bayan ve LGBTİ+ Kurulu olarak, yaptığımız son anket çalışmasına göre gazeteci bayanların yarısı, iş hayatında cinsiyeti niçiniyle en az bir sefer şiddete maruz kalıyor. Şiddetin faili kimi bazı yönetici, kimi bazı çalışma arkadaşı, birtakım kimi toplumsal medya kullanıcısı, kimi birtakım polis. Öte yandan, araştırmalara bakılırsa gazeteci LGBTİ+lar işyerlerinde kimlikleriyle var olamıyor, kimliklerini saklamaya zorlanıyor, ayrımcılık işyerlerinde eşitliği engelliyor.


ILO 190 Sözleşmesi’nin yayımlanmasından bu yana yaklaşık üç yıl geçti. Türkiye hâlâ bu mukaveleye taraf olmak üzere bir adım atmadı. Bir elin parmaklarını geçmeyecek kadar sendika haricinde iş yeri şiddeti, toplu iş kontratı hususlarına, sendikaların temel metinlerine yansıtılmadı.

“GELİN BİRLİKTE ÇABA EDELİM”

Yalnızca meslektaşlarımız ismine değil, hayat kurtarmaya çalışırken hayatları tehlikeye giren sıhhat işçileri, fazla mesai ve tacizle yıldırılmak istenen dokuma personelleri, ekonomik şiddete maruz bırakılan tarım emekçileri, ruhsal şiddet goren beyaz yakalı çalışanlar ismine da isyan ediyoruz. Zira toplumsal cinsiyete dayalı şiddet meslek, statü, sınıf ayırmıyor.


Talebimiz, Türkiye’nin bu mukaveleye taraf olması, başta kendi sendikamız olmak üzere tüm sendikaların, ILO 190’ın yüklediği sorumlulukları toplu iş kontratlarına yansıtmasıdır.

Davetimiz başta meslektaşlarımız tüm bayan ve LGBTİ+ emekçilere… Gelin, çalışma ömründe şiddeti bitirmek için bir arada uğraş edelim.”